Нанимая сотрудника в штат, Вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды.
А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то Вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.